こんにちは、内藤です。

新卒の就職活動の早期化が学生の勉強に影響を及ぼすと懸念されていたここ数年ですが、今年度（2013年入社）から就職活動に解禁日が定められたようですね。12月1日からはじまった今年の就職活動はそろそろ一通りの説明会を終え、早いところは面接に入っているようです。
この就職活動、最近では「ソー活」と呼ばれるものが注目されているようです。今回はこの「ソー活」について、私の考察と感じたことをお話させていただきたいと思います。

キーワードは"ソーシャルメディア"と"双方向コミュニケーション"
ウィキペディアによると、「ソー活（ソーかつ）とは、TwitterやFacebookなど限られた時間の中ほぼ初対面の相手とのコミュニケーションでは、面接する側もされる側も本音をさらけだすことは難しく十分な情報を得られることがないまま雇用を決めなければないません。こうした双方の"ミスマッチ"を避けるためにもソーシャルメディア上でのコミュニケーションが注目されたようです。

ソー活は"双方向コミュニケーション"というだけあって、「企業側」と「採用者側」の2通りの立場で話すことが可能です。ではそれぞれどのようなメリットと課題があるのでしょうか。

昨年行いました恒例のチェリティ企画「SINAP Chirstmas Project 2011」が無事終了いたしました。
今年もたくさんのご参加ありがとうございました。

サイト自体はそのまま公開しておりますので、引き続きお楽しみいただけます。
ふと思い出したら、日本を明るくするメッセージ、お寄せいただければ幸いです。
http://xmas.sinap.jp/11/

今回のプロジェクトで協賛していた Trust in Japan でもたくさんの方にツイートいただき、予想を上回るペースで協賛を完了することができました。
ありがとうございます。

協賛させていただいた2000人分の想いは、まずは1000人分の想いを「Civec Force」へ、もう1000人分は「日本財団ROADプロジェクト」へ託しました。
どちらとも被災地で復興活動を展開しているNPOやボランティアの活動費となります。

今回協賛させていただいた Trust in Japan ではみなさまからの協賛金でプロジェクトが運営されており、協賛金がなくなると終了してしまいます。
早いものであと2ヶ月ほどで震災から1年経ちますが、ご存知の通り復興にはまだまだ多くの時間が必要です。震災を風化させないためにも、Trust in Japan に協賛してみてはいかがでしょうか。

いよいよ2012年がスタートしました。
みなさまにとって今年一年、笑顔の多い良い年でありますように。

こんにちは、内藤です。

あけましておめでとうございます。いよいよ2012年がスタート致しました！
皆さまの新年の抱負はどのようなものでしょうか。1月に勢いをつけて、今年も（今年こそ？）目標に向かってがんばっていきましょう！

さて、ちょっと過ぎてしまいましたが1月に行われるウェブ系、マーケティング系のイベント、セミナー情報の中から面白そうなものをピックアップしてご紹介します。